События

Работа с персоналом в зависимости от уровня зрелости сотрудника (мастер-класс 2 часа)-Граб Дмитрий Валентинович Генеральный директор ООО «Инпроконсалт»

Ростов-на-Дону 15 мая 2014 c 18:30 до 20:30, 3656 дней назад

Эффективность работы персонала с точки зрения их профессионального уровня зрелости. Как HR может влиять на результативность сотрудников различного уровня профессиональной зрелости (постановка задач, делегирование, контроль) Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter  

Ростов-на-Дону 24 апреля 2014 c 9:30 до 22:00, 3677 дней назад

Реалити-семинар"HR-бренд+WEB-рекрутинг: без бюджета. ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПОРАЖЕНИЯ.( от Владимира Якубы)" Стоимость тренинга без нашей скидки!!!: «HR-бренд + WEB-рекрутинг» - 15000 рублей «ПЕРЕГОВОРЫ» - 5000 рублей Закажите купон на специальные условия в ГК "Технологии" 263-80-38 - скидка- 15%

Ростов-на-Дону 24 апреля 2014 c 10:00 до 19:00, 3677 дней назад

Специальные условия для клиентов ГК "Технологии", участников программы MBA HR и "HR-практик. Интесив". 15% скидка на мероприятия MegaPROFit ! Наши спикеры: Галина Агуреева - управляющий партнер ГК "Технологии" проведет тренинг по заказу ТПП РО «Постановка и достижение целей, как инструмент эффективности бизнеса. Игорь Зотов - управляющий партнер ГК "Технологии" выступит экспертом бизнес-сессии MegaPROFit и ответит на вопросы: "Как сформировать работоспособную команду, максимально мотивированную на достижение целей компании?" Подробнее здесь www.megaprofit.pro Закажите купон на специальные условия в ГК "Технологии" 263-80-38 - скидка- 15%

Ростов-на-Дону 23 апреля 2014 c 19:00 до 20:30, 3678 дней назад

В ходе бизнес-боя у участников мероприятия будет возможность выслушать прения сторон - представителей Клуба Финансистов и Южно-Регионального Клуба HR менеджеров на очень актуальную тему: "Затраты или инвестиции в персонал".

Тренинг 6 часов: Монетарная мотивация. Спикер - Дашина Светлана - Директор по работе с персоналом РЕГИОНА Юг-Поволжье ОАО ВимБильДан

Ростов-на-Дону 19 апреля 2014 c 10:00 до 16:00, 3682 дня назад

Системы оплаты труда ( сдельная, премиальная, повременно-премиальная) . БОНУСЫ. Формирование KPIs(линейный менеджер и HR). Балансирование целей компании и KPIs функций и подразделений. Автоматизация постановки целей и расчета бонуса.

Корпоративная культура. (Мастер-класс 2 ч.) -директор по персоналу "Леруа Мерлен"-Ольга Архиреева

Ростов-на-Дону 16 апреля 2014 c 18:30 до 20:30, 3685 дней назад

Формальная неформальная культура. Внедрение и преобразование внутренней культуры ,а также роль и действие лидеров в этих преобразованиях. исследование вовлеченности персонала.

Адаптация персонала. (мастер-класс 2 ч.) - Директор по персоналу "Леруа Мерлен" - Ольга Архиреева, 09.04.2014

Ростов-на-Дону 9 апреля 2014 c 18:30 до 20:30, 3692 дня назад

Понятие "ИНТЕГРАЦИЯ", Виды АДАПТАЦИИ. Наставничество. Рекомендации по внедрению программы наставничества. Оценка результатов наставничества.

Ростов-на-Дону 2 апреля 2014 c 18:30 до 20:30, 3699 дней назад

"Все о Массовом подборе"

Ростов-на-Дону с 10:00 22 марта до 18:30 2 апреля 2014, 3710 дней назад

В рамках программы МВА HR пройдет цикл обучения «Массовый подбор» Как спланировать реализацию проекта по массовому проекту и оценить его эффективность? Какие PR-методы работают? Как не взять кота в мешке? На эти и другие вопросы Вы получите ответ на наших занятиях!

Ростов-на-Дону 31 марта 2014 c 0:00 до 0:00, 3701 день назад

В течение марта и апреля мы дарим Вам возможность БЕСПЛАТНО посмотреть ОДИН вебинар программы «HR-профессионал» НА ВЫБОР! Спешите, акция действует до 31 марта! Ознакомьтесь с программой, выберите актуальную для Вас тему и зарегистрируйтесь! После регистрации с Вами свяжется наш координатор сообщит информацию более подробно.

Ростов-на-Дону 26 марта 2014 c 18:30 до 20:30, 3706 дней назад

Определение целевой аудитории. Определение каналов поиска. Анализ эффективности инструментов привлечения персонала.

Ростов-на-Дону 22 марта 2014 c 10:00 до 16:00, 3710 дней назад

Что это такое массовый подбор, его преимущества и основные сложности. Планирование и реализация проекта по масс.подбору. Оценка эффективности проекта, статистика, аналитика. Спикер - Директор по персоналу Группы компаний ELIS Гладков-Евтушенко Алексей Игоревич Генеральный HR-партнер мероприятия – HeadHunter (hh.ru)

Ростов-на-Дону 13 марта 2014 c 18:30 до 21:00, 3719 дней назад

Программа: Цели и задачи проведения оценки персонала. Методы и виды профессиональной оценки Работников разного уровня иерархии. Краткосрочные и долгосрочные программы обучения.Программы индивидуального развития. Сколько денег должен работодатель своему HR-у в результате качественно проведенной работы Эскперт-спикер Начальник Управления персоналом ГК 'Азово-Донское пароходство' Московкина Нина   По окончанию Тренинга каждый участник получает набор методических материалов и выдается именной сертификат.

Ростов-на-Дону 12 марта 2014 c 14:00 до 16:00, 3720 дней назад

Группа компаний ELIS это: собственная разработка дизайна продукции; собственная современная высокотехнологичная производственная база в России со строгим контролем качества; сеть собственных розничных магазинов с эксклюзивно разработанным дизайном интерьера, современным оборудованием, профессиональными сотрудниками и высоким уровнем сервиса.

Ростов-на-Дону 11 марта 2014 c 18:30 до 21:00, 3721 день назад

Краткий анонс программы: Цели и задачи проведения оценки персонала. Методы и виды профессиональной оценки Работников разного уровня иерархии. Краткосрочные и долгосрочные программы обучения.Программы индивидуального развития. Сколько денег должен работодатель своему HR-у в результате качественно проведенной работы Эскперт-спикер - Начальник Управления персоналом ГК "Азово-Донское пароходство" - Московкина Нина. Генеральный HR-партнер мероприятия – HeadHunter (hh.ru)

Ростов-на-Дону 5 марта 2014 c 18:30 до 20:30, 3727 дней назад

Программа ориентирована на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций. Программа мастер-класса: Создание плана обучения и развития: анализ потребностей, выделение целевых групп, создания плана-графика обучения. Определение методов обучения и развития. Преимущества и недостатки различных методов. Бюджет на обучение. Оценка эффективности обучения и поддержка результатов тренинга. Взаимодействие с поставщиками T&D услуг.   Формат мастер-класса предполагает практическую групповую и индивидуальную работу

Ростов-на-Дону 5 марта 2014 c 17:00 до 20:00, 3727 дней назад

Мы знакомимся с интересными и полезными новинками деловой литературы и смотрим фильмы, которые могут натолкнуть на новые, нестандартные ходы в бизнесе и управлении.

Ростов-на-Дону 3 марта 2014 c 18:30 до 20:30, 3729 дней назад

Определение целей обучения. Связь со стратегией компании и/или ключевыми компетенциями. Возможные формы организации обучения в компании. Вовлеченность топ-менеджеров в обучение сотрудников.

Ростов-на-Дону 25 февраля 2014 c 18:00 до 21:00, 3735 дней назад

Всего за 3 часа Тест - драйва программы МВА HR. Вы определите свои: * зоны роста; * овладеете "золотым" навыком HR-менеджера; * прикоснетесь к сплаву опыта и глубинных знаний;

Ростов-на-Дону 18 февраля 2014 c 18:30 до 20:30, 3742 дня назад

Мастер-класс 'Адаптация персонала' от проекта до оценки эффективности! Программа ориентирована на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций. На мастер-классе Вы сможете: освоить технологию разработки и внедрения системы адаптации в компании, грамотно организовать документационное сопровождение процесса адаптации; изучить систему наставничества и принципы работы наставников; четко разграничить зоны ответственности сторон в процессе ввода в должность новичка; изучить нормативные акты, регламентирующие работу с сотрудниками, не прошедшим испытательный срок; изучить практический опыт внедрения системы адаптации в разных компаниях; разобрать сложные случаи, встречающиеся в процессе адаптации и типичные ошибки HR-менеджеров. Программа семинара: Понятие «ИНТЕГРАЦИЯ». Виды адаптации. Наставничество. Рекомендации по внедрению программы наставничества. Оценка р...