События

Ростов-на-Дону 30 июля 2014 c 15:00 до 20:00, 3566 дней назад

В ходе мини-конференции Вы сможете увидеть, для решения каких задач в области работы с персоналом, применятся игровые методы, узнать об опыте использования геймификации в ведущих российских компаниях, на практике познакомиться с новыми игровыми технологиями. В программе конференции Выступление спикеров: «Геймификация в HR» (по результатам исследования компании «Бигл»), Кристина Шмарчкова, региональный директор, компания Бигл. «Игровые методы в оценке и обучении», Кандыба Ирина, региональный менеджер по персоналу, Носкова Дарья, дивизиональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Пивоваренная Компания Балтика» (Дивизион продаж «Юг»). Игровые мастер-классы: Деловая игра «FreshBiz: новые возможности для достижения целей», Агнаева Елена, бизнес-тренер, консультант, член Совета клуба Южно-Российского клуба HR-менеджеров, руководитель Human Factors Group. «Improv и Lego Serious Play- знакомство с игров...

Постановка целей. Тренинг 6 часов. Спикер: Людмила Воропаева, Региональный менеджер по работе с персоналом компании "Sanofi"

Ростов-на-Дону 5 июля 2014 c 10:00 до 16:00, 3591 день назад

Каскадирование целей. SMARТ –формат постановки целей. Эффективное планирование. Диаграмма Гантта.   Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

HR-Профессионал. Технологии эффективной презентации. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Руководитель Учебного центра ООО "ГРУППА АГРОКОМ"- Инна Вдовченкова.

Ростов-на-Дону 3 июля 2014 c 18:30 до 20:30, 3593 дня назад

На мастер-классе Вы узнаете: Какие задачи позволяют решать эффективные презентации в работе HR'а? Как подготовить эффективную презентацию вне зависимости от того, перед кем предстоит выступление? Как наилучшим образом доносить свои мысли и добиваться результата?   Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Работа с молодыми специалистами, технологии их удержания. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Руководитель Учебного центра ООО "ГРУППА АГРОКОМ"- Инна Вдовченкова.

Ростов-на-Дону 1 июля 2014 c 18:30 до 20:30, 3595 дней назад

Методы и инструменты развития Молодых Специалистов. Система наставничества: мотивация наставников, вовлечение в проект, ответственность и т.д. Программы материальной и нематериальной мотивации Молодых Специалистов. Удержание Молодых Специалистов, как одна из ключевых задач проекта

Управление конфликтами в работе HR. Тренинг 6 часов. Спикер: Людмила Воропаева, Региональный менеджер по работе с персоналом компании "Sanofi"

Ростов-на-Дону 28 июня 2014 c 10:00 до 16:00, 3598 дней назад

Цель тренинга: научить участников эффективным поведенческим стратегиям профилактики и конструктивного разрешения конфликтных ситуаций. Ожидаемые результаты: - участники тренинга получат целостное, системное представление о природе конфликтов и динамике их развития; - осознают собственные неэффективные стратегии поведения в конфликте и выработают новые успешные поведенческие модели; - научаться диагностировать и грамотно разрешать конфликтные ситуации в своем коллективе, а также участвовать в урегулировании конфликтов в качестве HR специалиста; - освоят способы профилактики конфликтов, методы управления эмоциональным состоянием и техники выхода из стресса. Программа тренинга: 1

Внутренний PR для служб персонала. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Руководитель службы персонала "Леруа Мерлен восток"  Ольга Архиреева

Ростов-на-Дону 24 июня 2014 c 18:30 до 20:30, 3602 дня назад

Эффективные методы внутрикорпоративного PR. Практикум по вопросам построения каналов внутрикорпоративной коммуникации. Интранет и внутрикорпоративные СМИ Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Организационная структура предприятия и должностные инструкции. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Граб Дмитрий Валентинович Генеральный директор ООО «Инпроконсалт»

Ростов-на-Дону 19 июня 2014 c 18:30 до 20:30, 3607 дней назад

Организационная структура предприятия и должностные инструкции сотрудников как инструменты управления персоналом.   Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Управление организационными изменениями. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Елена Белугина — Бизнес-тренер, сертифицированный коуч AC и ICF, Управляющий партнер «ГК Технологии», генеральный директор ООО «Технологии коучинга», кандидат психологических наук, автор

Ростов-на-Дону 16 июня 2014 c 18:30 до 20:30, 3610 дней назад

Изменения в организациях - их причины, внешние и внутренние. Можно ли изменениями управлять? С какими сложностями сталкивается HR? Чему сопротивляются сотрудники? Виды сопротивления изменениям, их причины. Как преодолеть сопротивление и сформировать мотивацию к изменениям? Планирование и внедрение изменений. Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

HR-Профессионал. Технологии эффективной презентации. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Руководитель Учебного центра ООО "ГРУППА АГРОКОМ"- Инна Вдовченкова.

Ростов-на-Дону 10 июня 2014 c 18:30 до 20:30, 3616 дней назад

Какие задачи позволяют решать эффективные презентации в работе HRа? Как подготовить эффективную презентацию вне зависимости от того, перед кем предстоит выступление? Как наилучшим образом доносить свои мысли и добиваться результата?

Современное КПД в компании. Тренинг 6 часов. Спикер: Глвдков-Евтушенко Алексей.

Ростов-на-Дону 7 июня 2014 c 10:00 до 16:00, 3619 дней назад

Цели и задачи КПД. Прием на работу, изменения в ТД, прекращение его действия, учет рабочего времени, автоматизация КПД. Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Защита интересов работодателей при проверках. Мастер-класс 2 часа. Спикер: Гладков-Евтушенко Алексей.

Ростов-на-Дону 5 июня 2014 c 18:30 до 20:30, 3621 день назад

Особенности проверок различными государственными органами. Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Новинки трудового законодательства. Вступившие в силу и ожидаемые.(Мастер-класс 2 часа). Спикер: Гладков-Евтушенко Алексей

Ростов-на-Дону 3 июня 2014 c 18:30 до 20:30, 3623 дня назад

Важнейшие новинки трудового законодательства. Планируемые поправки в трудовом законодательстве. Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter  

Лин.технологии. Оптимизация деятельности организации с применением методологии Лин 6 Сигм. Тренинг 8 часов. Спикер: Заместитель директора ОФИС "Ростовский" КБ "КУБАНЬ-КРЕДИТ"-Кристина Шапотько.

Ростов-на-Дону 31 мая 2014 c 10:00 до 18:00, 3626 дней назад

1. Что такое производственная система. Технологии оптимизации процессов  Определение производственной системы. Примеры успешных производственных систем. Мировые технологии оптимизации процессов (бережливое производство, 6 Сигм, ТОС)   2. Методы и инструменты оптимизации процессов Определение требований клиентов Формирование команды Инструменты визуализации процесса (построение карты процесса) Анализ причин и последствий (диаграмма Ишикавы)  Выбор коренных причин Управление изменениями Расчет Сигмы процесса Оценка возможностей для RIP (быстро реализуемых инициатив)   3

Управление талантами. 2 часть (Мастер-класс 2 часа) - Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала "Сбербанк России"-Анцупова Галина

Ростов-на-Дону 29 мая 2014 c 18:30 до 20:30, 3628 дней назад

1.    Индивидуальный план развития. 2.    Наставничество и менторинг.  3.    Система преемственности.   Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Управление талантами. (Мастер-класс 2 часа) - Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала "Сбербанк России"-Анцупова Галина

Ростов-на-Дону 27 мая 2014 c 18:30 до 20:30, 3630 дней назад

1.    Виды карьеры. Карьерные лестницы. 2.    Кадровый резерв. 3.    Управление карьерой: преимущества для работника и для компании.   Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Лин.технологии. Оптимизация деятельности организации с применением методологии Лин 6 Сигм. Тренинг 6 часов. Спикер: Заместитель директора ОФИС "Ростовский" КБ "КУБАНЬ-КРЕДИТ" -Кристина Шапотько.

Ростов-на-Дону 24 мая 2014 c 10:00 до 16:00, 3633 дня назад

Что такое производственная система. Технологии оптимизации процессов. Методы и инструменты оптимизации процессов Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter

Курс "Лин.технологии". Спикер: Заместитель директора ОФИС "Ростовский" КБ "КУБАНЬ-КРЕДИТ"-Кристина Шапотько.

Ростов-на-Дону 24 мая 2014, начало в 9:50, 3633 дня назад

Курс состоит из 2 тренингов. Тренинг № 1 Оптимизация деятельности организации с применением методологии Лин 6 Сигм. Часть 1 (24.05.2014 в 10.00): Что такое производственная система. Технологии оптимизации процессов. Методы и инструменты оптимизации процессов Тренинг № 2 Оптимизация деятельности организации с применением методологии Лин 6 Сигм

Методы оценки компетенций, деловых качеств и способностей. (мастер-класс 2 часа)-Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала "Сбербанк России"-Анцупова Галина

Ростов-на-Дону 22 мая 2014 c 18:30 до 20:30, 3635 дней назад

1. Диагностика способностей. Обзор тестов. Преимущества и недостатки. 2. Ассессмент – центр. Цели. Варианты проведения: light, full, web, tough. 3. Инновационная оценочная конференция. Цели, правила проведения. 4. Оценка 360 градусов

Методы оценки деятельности. (мастер-класс 2 часа)-Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала "Сбербанк России"-Анцупова Галина

Ростов-на-Дону 20 мая 2014 c 18:30 до 20:30, 3637 дней назад

1) OPR – современная технология оценки эффективности работы руководителей, встроенная в такие HR-процессы как 1) мотивация и система грейдов, 2)формирование и развитие кадрового резерва, 3)составление программ обучения, 4)наставничество и 5)ротация. 2) 5+ - способ регулярной оценки личной эффективности сотрудников

Курс "Talent Management". Спикер: Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала "Сбербанк России"-Анцупова Галина

Ростов-на-Дону 20 мая 2014, начало в 18:15, 3637 дней назад

Курс состоит из 4 мастер-классов.   Мастер-класс № 1– Методы оценки деятельности (20.05.2014 в 18.30):  OPR – современная технология оценки эффективности работы руководителей, встроенная в такие HR-процессы как 1) мотивация и система грейдов, 2)формирование и развитие кадрового резерва, 3)составление программ обучения, 4)наставничество и 5)ротация